【11月11日（水）12:00～12:40】生成AI活用を「個人利用」から「組織変革」へ　『ビルスピアカデミー』、「AIエージェントを業務で活かす人材の育て方」オンラインセミナーを開催

セミナー開催の背景と概要

総務省の令和8年版 「情報通信白書」※によると、日本企業の86.4％が何らかの業務で生成AIを利用している一方、その活用は議事録・メール作成補助などの業務効率化領域に集中しています。また、生成AI活用による効果として「作業時間の短縮などによる業務効率化」を挙げる企業が61.6％と最も多くなっています。こうした中、生成AI活用を個人の業務効率化にとどめず、業務変革や新たな価値創出につなげる人材の育成の重要性が高まっています。
生成AI活用を業務変革へと発展させるためには、単なるツールの利用スキルだけでなく、業務課題を捉え、人とAIの役割を設計しながら現場で活用を定着させる力が求められます。
そこで本セミナーでは、食品製造業の育成事例をもとに、育成戦略から人材要件の整理、研修設計へと落とし込んだプロセスを解説します。
実際の演習内容や受講者の取り組み、講師のフィードバックも紹介し、自社で「誰に、何を、どのように学んでもらうか」を考えるヒントをお伝えします。
なお、本セミナーで取り上げる取り組み事例の詳細は、以下よりご覧いただけます。

事例ページ：https://www.buildspi.jp/usecase/foodmanufacturingindustry-ai

※1 総務省「令和8年版 情報通信白書」（2026年7月24日公表）より

このセミナーでわかること

・      生成AI活用を個人利用から組織活用へ発展させるための考え方

・      AIエージェントを業務で活かす人材に必要なスキルと判断力

・      育成戦略を、人材要件・具体的な研修内容につなげる考え方

・      業務の分析からエージェントの試作・検証までの演習内容

・      受講者の取り組みとつまずき、それに対する講師の支援

・      研修での学びを現場での活用につなげるための条件

こんな方におすすめ

・       生成AI活用を個人利用にとどめず、組織全体へ広げたいDX・AI推進部門の方

・       AIエージェントの活用を担う人材を育てたいDX・AI推進部門の方

・       育成対象や必要なスキル、研修内容の具体化に悩む人事・人材開発部門の方

・       AI研修を実施しているものの、現場の業務改善につながっていないと感じる方

・       他社の具体的な育成事例を、自社の施策づくりに活かしたい方

開催概要

開催日時：2026年11月11日 (水) 12時00分
会場：Zoom
参加費：無料
お申込みURL：以下より必要事項を入力のうえお申し込みください。
https://www.buildspi.jp/seminar/webinar20261111

登壇者プロフィール

パーソルイノベーション株式会社

ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）PMM expert 飯田 哲也

大手通信企業にて、営業/新規事業ち上げに従事。その後、コンサルティングファームで新規事業/DXのコンサルサービスの営業に従事。製造業スタートアップ企業では営業と事業開発に参画。ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）では、プロダクトマーケティングマネージャーとして、顧客体験の設計とカリキュラム開発を担当。

『ビルスピ』について　

＜ https://www.buildspi.jp/ ＞
『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』は、「変革は、外注できない。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。ツールや知識の習得で終わることなく、現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超を実現。
生成AI、データサイエンス、事業開発、エンジニアなど各分野の専門家が設計した「オーダーメイド型」研修で、業務課題に直結する"成果を生み出す人材"を育成しています。

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー※1向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件※2の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。

※1 フロントラインワーカー：物流・運送、製造、建設、小売、飲食、介護など、人々の生活や社会インフラを支える現場業務に従事する職種の総称。
※2 当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。

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