お知らせ

働き方改革から組織開発へ。本当の働き方改革に求められる「次の一手」とは

株式会社タレントアンドアセスメントへの出資を決定　AI面接サービスSHaiN（シャイン）を展開

キャリア自律が生み出す社員の成長と組織への恩恵。副業・兼業解禁は企業と個人に何をもたらすのか

転職求人サービス「ミイダス」法人化のお知らせ　HR領域におけるイノベーション促進を目指し、パーソルイノベーション株式会社の傘下に

HR領域における次世代のイノベーション開発を担う パーソルイノベーション株式会社が事業開始 パーソルキャリアの転職・求人サービス「ミイダス」を法人化し傘下企業に

新規事業開発組織「Innovation Lab.」パーソルイノベーション株式会社へ事業承継のお知らせ　HR領域におけるイノベーション促進を目指す

【イベントレポート】『働き方改革』から『組織開発』へ

リカレント教育はイノベーション欠乏症の処方箋たりうるか 。まずは「社会人の学び」のアップデートから

“サテライトオフィス2.0”が社会に与える３つの効果